人事专员 (职位已结束...)
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薪 酬:3000 - 3500 / 月工作地点:呼伦贝尔-海拉尔
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工作经验:1年以上公司规模:10-50人
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性别要求:女学历要求:大专
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婚姻状况:不限工作性质:全职
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招聘人数:1-2人所属行业:酒店/旅游
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有 效 期:2020 年10月01日
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公司名称:
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联系人:武店
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联系电话:
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联系方式:53045891#qq.com (#替换@)
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任职资格:
1、身体素质良好,年龄20-35岁;
2、1-2年人力资源管理经验,熟悉劳动法及法律法规;
3、熟练操作各种办公软件,具有一定的文案写作能力;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
岗位职责:
1.拟定公司制度及各类通知;
2.负责公司的招聘工作;
3.维护公司人力资源体系运行;
4.完成其他一些行政人事工作;
5.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施;
6.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
7.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
8.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
9.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
1、身体素质良好,年龄20-35岁;
2、1-2年人力资源管理经验,熟悉劳动法及法律法规;
3、熟练操作各种办公软件,具有一定的文案写作能力;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
岗位职责:
1.拟定公司制度及各类通知;
2.负责公司的招聘工作;
3.维护公司人力资源体系运行;
4.完成其他一些行政人事工作;
5.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施;
6.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
7.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
8.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
9.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
公司介绍
公司定位为专注于中高端连锁品牌酒店的加盟、管理与运营。近几年国内酒店业在旅游行业蓬勃发展的积极影响下,结合中国“奔小康”目标的实现,企事业单位及人民消费水平日益提高,传统民俗及快捷连锁酒店已无法满足中高端消费群体的需求,同时高端国际五星级酒店大部分呈现经营萎靡的态势,公司创始人贾浩鑫结合旅游及酒店业的发展态势,利用连锁品牌影响力及多年积累的会员群体,结合旅游城市流量优势,精准定位开展以在国内主流旅游目的地城市加盟中高端连锁品牌酒店集团作为公司主营业务,并利用金融杠杆降低前期投入,通过结合地域资源优势及品牌方成熟的管理体系,拉长酒店生命周期及提高经营成效,公司于2019年1月1日正式以分期收购的方式成功购入呼伦贝尔市海拉尔区全季酒店火车站店,并在第一、第二季度实现同比增长20%的成绩,同时酒店的好评率、NPS值等各项经营指标均在全季酒店黑吉辽北大区名列前茅。